4月1日早上，生產(chǎn)系統(tǒng)和行政系統(tǒng)月度晨會如期舉行，晨會由人力資源總監(jiān)程哲主持。
在生產(chǎn)晨會上，生產(chǎn)部經(jīng)理李龍善作了講話。他強調(diào)，作為各級管理和車間員工，要有強烈的工作責任心，要把工作當作事業(yè)來對待。全體員工要遵守公司的規(guī)章制度，遵章守紀，做到安全生產(chǎn)。要強化質(zhì)量意識，對質(zhì)量要精益求精，產(chǎn)品質(zhì)量是加工出來的，需要我們認真做好每一個工件，對每一道工序嚴格把控，力爭把每一件產(chǎn)品做成精品。
借晨會之機，黨支部副書記黃永贊向全體員工做了《你憑什么在企業(yè)立足》的主題講話（全文另發(fā)）。他通過江蘇鹽城一家化工廠發(fā)生爆炸事故的教訓，希望大家在工作中要居安思危，警鐘長鳴，才能防患于未然。接著，他和大家分享了幾個職場關(guān)鍵詞，著重提到“敬業(yè)、積極、負責”對于每一個職場中人的重要性。他指出，只有心存敬業(yè)心，我們才能把工作做得更好。一個人積極地做好一切份內(nèi)之事，并且主動分擔一些份外之事，這樣的人永遠受企業(yè)歡迎。作為一名優(yōu)秀的員工，要養(yǎng)成積極主動、善于攬事的工作習慣。世界上沒有做不好的工作，只有不負責任的人。只有敢于負責，才能負更大的責。
人力資源總監(jiān)程哲作了總結(jié)講話。他指出，我們必須要有改變，改變辦事拖拉懶散的習慣，強化工作落地，強化工作執(zhí)行力，作為管理，對于每項工作要有安排、有檢查、有追蹤、有落實，讓員工意識到工作必須落地，養(yǎng)成以目標為導向，工作無借口的習慣。要尊重員工，做到以人為本，真正做到制度規(guī)范人、待遇激勵人、事業(yè)鍛煉人、情感留住人。
